Μια πρακτική προσέγγιση της Εργασιακής Ψυχολογίας

Έναρξη νέου τμήματος:  Τρίτη 31 Μαίου 2011, 06.00 μ.μ.- 10.00 μ.μ.

Περιγραφή:

Η Ακαδημία  Ψυχοθεραπείας και Συμβουλευτικής ακολουθώντας τις εργασιακές εξελίξεις, δημιούργησε το εντατικό και ταχύρρυθμο πρόγραμμα επαγγελματικής εκπαίδευσης στην Εργασιακή Ψυχολογία και τη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, συνολικής διάρκειας 50 ωρών.

To πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να προσφέρει εκπαίδευση σε μια διευρυμένη θεματική ύλη που συνδυάζει και καλύπτει δύο γνωστικά αντικείμενα, ύλη η οποία συνήθως καλύπτεται σε προγράμματα μεγαλύτερης διάρκειας και με πολύ υψηλότερο χρηματικό κόστος.

Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε ειδικά για να καλύψει τις ανάγκες των σπουδαστών που επιθυμούν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους και να αποκτήσουν επαγγελματική πιστοποίηση στα συγκεκριμένα γνωστικά αντικείμενα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Το πρόγραμμα αποτελείται από 12,τετράωρες εκπαιδευτικές συναντήσεις με συχνότητα δύο απογεύματα την εβδομάδα, Τρίτη και Πέμπτη από 06.00 μ.μ. έως 10.00 μ.μ.

 Το πρόγραμμα περιλαμβάνει πλήρη θεωρητική κατάρτιση καθώς και πρακτική άσκηση. Οι μέθοδοι που ακολουθούνται περιλαμβάνουν συμμετοχική συζήτηση, role playing, μελέτη περιπτώσεων, ομαδικές ασκήσεις και Ελληνική και Διεθνή Αρθρογραφία.

Μετά την ολοκλήρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος, πραγματοποιούνται γραπτές εξετάσεις εφ’ όλης της διδασκόμενης ύλης.

Σκοπός:

Σκοπός του προγράμματος είναι η  κατανόηση των αρχών της Ψυχολογίας της Εργασίας, η αποτελεσματική διαπροσωπική  επικοινωνία στην εργασία, η αναγνώριση και αποστιγματοποίηση των ψυχικών παθήσεων, η διαχείριση του εργασιακού στρες και φυσικά η σωστή επιλογή, ένταξη και ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού μιας εταιρείας, η κατανόηση της σπουδαιότητας των ανθρώπων της, η ενδυνάμωση και παρακίνηση τους,  και τελικά η αποτελεσματική διαχείριση ενός Τμήματος Ανθρώπινων Πόρων.

Το πρόγραμμα απευθύνεται στις εξής τέσσερις κατηγορίες σπουδαστών:

Στον σπουδαστή της Επιστήμης της Ψυχικής Υγείας, αλλά και άλλων Ανθρωπιστικών Σπουδών, που ενδιαφέρεται να εξετάσει την προσέγγιση της Εργασιακής Ψυχολογίας.

Στον Επαγγελματία Ψυχικής Υγείας που ενδιαφέρεται να εργαστεί ως Ψυχολόγος Εργασίας ή Σύμβουλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Στον υποψήφιο νέο εργαζόμενο που επιθυμεί να εργασθεί στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και θέλει να αποκτήσει αντίστοιχες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να αποτελέσει δυναμικό υποψήφιο επιλογής.

Στον εργαζόμενο οποιουδήποτε τμήματος που επιθυμεί να εμπλουτίσει τις γνώσεις του σχετικά με τις δομές και τις αρχές που διέπουν την Εργασιακή Ψυχολογία και την Διοίκηση Ανθρώπινων πόρων.

Πιστοποίηση

Στους αποφοίτους του προγράμματος χορηγείται Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στην Εργασιακή Ψυχολογία και τη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων.

Εντατικά, ταχύρρυθμα προγράμματα στην Εργασιακή Ψυχολογία και Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων θα πραγματοποιούνται σε τακτικά διαστήματα καθ’ όλη τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους 2010 – 2011. 

Διδακτέα Ύλη

1.Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Ι

•Επιλογή προσωπικού & ένταξη νεοπροσληφθέντων:
Βιογραφικό,  Job Description, Συνέντευξη, Ψυχομετρικά τεστ, Κέντρα Επιλογής, Εταιρείες Μεσολάβησης. Προκαταλήψεις και στερεότυπα κατά την επιλογή.

Ένταξη στην εταιρία, επιτυχημένη προσαρμογή.

•Αξιολόγηση προσωπικού:  
          Tρόποι αξιολόγησης, Διαχείριση, Συχνά λάθη και Πρόληψη.

•Εκπαίδευση και καθοδήγηση προσωπικού:
Αναγνώριση της κατάλληλης εκπαίδευσης, Διαχείριση προγραμμάτων. Νέες εξελίξεις στην εκπαίδευση: e-learning.

•Οργανωσιακή Κουλτούρα και αφοσίωση:
Από τον έλεγχο στην αφοσίωση. Το ψυχολογικό συμβόλαιο. Πολυπολιτισμικότητα στην εργασία.

1.Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ΙΙ

•Κίνητρα  και παραγωγικότητα:
Προτάσεις κινήτρων. Παραγωγικότητα και παρακίνηση.

•Συνεντεύξεις εξέλιξης & ανάπτυξης:
Αναγνώριση της εργασίας, επαναδιαπραγμάτευση συμβολαίου, αλλαγή θέσης εργασίας:

1.Εργασιακή Ψυχολογία & HR

•Διαταραχές- Δυσκολίες προσαρμογής και εργασία
Στίγμα, ψυχικές ασθένειες και στερεότυπα.

•Ανεργία και επιπτώσεις στον ψυχισμό
Χάνοντας τον εαυτό.

•Εργασιακό άγχος
Αποσυμφόρηση του άγχους.

1.Εργασιακή Ψυχολογία & HR

•Συναισθηματική Νοημοσύνη & CBT
ΤαΓνωσιακά λάθη στον εργασιακό χώρο.
•Εργασιακή ματαίωση- συγκρούσεις
•Ομάδα- Άτομο
•Γενική Διαχείριση τμήματος HR
 

Κόστος  συμμετοχής:

Εταιρείες: 700 € (Επιδότηση ΛΑΕΚ 0,45%)

Ιδιώτες:    600 €

Φοιτητές: 500 €

Σπουδαστές της Ακαδημίας: 400 €

Για δηλώσεις συμμετοχής και πληροφορίες καλέστε μας στο 210 8219210 ή στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε. Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.
 

Tί είναι το ΛΑΕΚ;

Ένας εργοδότης ο οποίος απασχολεί εργαζομένους που υπάγονται έστω και σε ένα κλάδο ασφάλισης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει στον ειδικό λογαριασμό του προγράμματος ΛΑΕΚ, ταυτόχρονα με τις εισφορές του ΙΚΑ, το 0.45% των ετησίων μεικτών αποδοχών των εργαζομένων.

Το ποσό αυτό διατίθεται για την επιμόρφωση του προσωπικούκαι βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων και στελεχών του εργοδότη ασφαλισμένων στο ΙΚΑ, υπολογίζεται επί του ετησίου συνόλου μισθοδοσίας και μπορεί να διατεθεί το τρέχον έτος (ή και το επόμενο, για κονδύλια που δεν έχουν διατεθεί κατά το τρέχον έτος).

Για όσους λοιπόν ήδη εργάζεσθε και επιθυμείτε να επιδοτηθεί από την εταιρία σας το πρόγραμμα της Εργασιακής Ψυχολογίας-Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, μπορείτε να εκτυπώσετε  το αναλυτικό πρόγραμμα και να το καταθέσετε στη Διοίκηση Προσωπικού της εταιρίας σας, προς έγκριση.